适合企业高管的4种避税方法，你知道吗？

很多公司为了实现公司的稳定发展，对高管进行高收入激励，但高收入意味着重税，高管合理避税非常重要。为此，华录网整理了4个适合企业高管的避税方法，供大家参考。尽量使用实际报销的报销方式。企业高管合理避税的最简单方法是使用发票报销。想了解更多适合企业高管的避税方式，就跟着华录网小编一起来看看吧。酒吧。

一.尽量使用实际报销的报销方式

企业高管合理避税最简单的方式就是使用发票报销，即差旅费和餐费（各200)不征收个人所得税。

通讯费：单位因工作需要为个人承担的办公通讯费，如全额或限额报销，实际报销的，暂以每人每月不超过300元为标准。有合法证明的，不计入个人月工资和工资收入。所得税。

员工夏季防暑降温的清凉饮料费用可以免税形式报销，税款必须随工资缴纳。

二.增加企业福利，降低名义工资

对于企业高管的合理避税，也可以与企业协商增加福利、降低工资，即适当降低员工名义工资，为员工提供宿舍，适当增加公积金数额缴纳养老保险，提高职工福利待遇。

增加工资收入可以满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税税率属于过度累进税率，当累进税率达到一定水平时，新工资薪金带来的可支配收入将逐渐减少。

因此，有必要想办法降低名义收入，将个人现金工资转换为提供必要的福利待遇，既满足了消费需求，又降低了个人所得税。

三.相关医保可抵扣部分个人税

根据财政局印发的《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》，试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，准予预缴。计算当年（月）应纳税所得额时计税。扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。

试点地区企事业单位为职工组织购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应计入职工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额扣除.

目前，已确定北京、上海、天津、重庆4个直辖市为试点城市，各省、自治区选择了人口较多、综合治理能力较高的试点城市。广东省已选择广州作为试点城市。城市。

假设白领小莉月收入1万元，其中缴纳五险一金2000元，每年医保支出2400元，那么她给单位投保后，单位每月可缴纳限额200元。按月扣除。免税前李小姐每月纳税=(10)×10%-105=345元；免税后李小姐每月纳税=(10-200)× 10%-105=325元，也就是说可以节省20元的个人税。

四.按揭利息可抵扣部分税款

税改最新消息称，个税专项扣除正在逐步破题，房贷利息或可部分扣除。近日，财政部调整了部分司局设置，单独设立了个人所得税部门。受益较大的将主要是城市居民，如中产家庭，对住房需求改善、房贷压力大、还款额高、利益高的群体，尤其是有改善需求的家庭，受益匪浅。

据悉，个税改革的方向是建立全面分类的税制模式。具体而言，通过建立基本扣除+专项扣除机制，适当增加专项扣除，进一步减轻中低收入者税收负担。

假设小赵的税前月薪是10000元，他目前应该缴纳的个人所得税为：

[10000-10000*(8%+2%+0.5%+8%)-3500]*20%-555=300（元）。

算了，如果用商业贷款以每平方米10000元购买总面积90平方米的房子，首付为全价的30%，商业贷款期限为20年，利率是5%增值税避税方法，本息等额计算——那么他每个月要还4040元，其中约2400元是利息。

据此前媒体报道增值税避税方法，如果消息被实现，他可以缴纳的税款是：

[(10000-2400)-(10000-2400)*(8%+2%+0.5%+8%)-3500]*10%-105=16< @4.4 美元。

所以小张每年会节省：12*(300-165)=1620元。

目前，国内企业高管年收入低至30万至40万至上百万不等。因此，企业高管合理避税是必要的。

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