面试辅导的考生要想经过培训上岸，我的做法是以下几点

从事面试培训10余年，为众多应聘者提供面试辅导经验，其中不少人是最后面试的人选。很多同事和应聘者经常会问这样的问题：我进入了面试范围，但是分数很低。有没有可能反击？

我的回答是有可能，而且很有可能，关键是看你是否努力。

对于面试分数较低的应聘者，如果培训后想上岸，我的做法如下：

1. 建立信心，决不放弃任何机会。如果面试辅导的考生笔试成绩不高，问我这个问题，我第一时间告诉他，事情不是一成不变的，只要努力，就会有机会。入学分数很高。如果粗心大意，不努力，最后很可能会被淘汰。另一方面，如果你高度重视并努力工作，即使笔试成绩不占优势，最后反扑的机会仍然存在。2020年7月，我辅导的一名考生以笔试第三名的成绩进入面试，只录用了一个人，比第一名的笔试成绩差了4.5分。我和我一起学习了40多个小时，面试结束并公布结果后，他们给我发了一条微信：老师，我的面试成绩是第一，93.6分。笔试第一名的面试成绩为87.4。我降落了。.

2、根据考生的个人情况，因人而异，提供差异化​​辅导。有一位考生笔试成绩第4，招聘岗位只招了2人。这位应聘者在面试时结结巴巴，口齿不清，反复出现。通过辅导，我发现他的问题主要有两个方面。首先，他很紧张，心理压力很大。他面试了3次，一次次被刷下来，精神压力太大，担心再次失败。二是对于需要表达的观点，往往表达有误，无法表达。针对以上两个问题，我首先告诉他，没有人在成功的道路上一帆风​​顺。很多成功落地的候选人，在成功之前都经历了很多失败。不要被一些考生自命不凡的吹嘘所迷惑（如果你不想参加考试，你的家人强迫你参加考试；如果你没有为裸考而学习，你就被录取了等等。 ）。二是让他专注于记忆关键词和典型句子结构化面试回答技巧，让他能够背诵，同时构建答题的层次模式，记住这个模式，他就不会卡住了。这样，考生的心理压力大大减轻，信心增强。虽然面试成绩不是很高，但综合分数最终排在了第二位，

3、引用的案例生动形象，让评委们感兴趣或耳目一新

在辅导考生时，一些辅导机构会让考生背一些例子，这些例子往往是常见的例子。评委对这样的例子不感兴趣，评分时往往不偏袒候选人；相反，有些考生可以结合面试题。，举一些令人耳目一新的例子，效果非常好。在上一阶段，我辅导的一位考生参加了考试，面试形式是结构化的。该职位仅招聘1人，笔试成绩比第一名少3.5分。我在辅导过程中提供给考生的例子很新鲜，他觉得很有收获。比如面试题就是围绕自我提升这个主题，要求应聘者进行解释。我没有让他引用诸如“ 000年薪毕业后回老家当老师”的争论，让评委们觉得考生的答案确实和别人不一样。最终面试结果公布的时候，分数是3.6分，比笔试第一名的成绩差多了。000年薪毕业后回老家当老师”的争论，让评委们觉得考生的答案确实和别人不一样。最终面试结果公布的时候，分数是3.6分，比笔试第一名的成绩差多了。

4、名言格言的运用给评委留下深刻印象

2021年3月上旬，我辅导的一位基层公务员正在招考考生。他原本不希望报到，因为笔试成绩不占优势，距离第一名还有3分之差。他以为自己有这个机会，不去面试会后悔的，但他觉得自己去面试的话，上岸的可能性不大。当我联系我进行辅导时，我不仅信心满满地鼓励他，还让他记住并尝试使用一些经过转化的名言，效果非常好。例如，面试题围绕“青年要扎根基层”这一主题展开。我让他背一些变形的句子：“年轻的学生上大学不是为了摆脱他们贫穷的家乡，但要让家乡脱贫”，“水有源，树有根，有志青年不忘养善。” 说了这么一句话，评委们自然印象深刻，分数也很高。考生最终以0.2分的优势超越第一名，顺利进入考察名单。

5、增加现场模拟培训频次，形成深厚的现场储备

一些机构提供培训和咨询。由于考生人数众多，在有限的时间内，考生往往没有足够的机会模拟答案。一般每半天答题一次，训练次数为每天2-3次。这样的教练培训很难取得突出的成长。7天的辅导班结束后，考生往往只能掌握一些浅显的技巧和答案。而且我用的是分散素质班的面试形式，每班不超过3人。本次模拟训练，一名考生每小时答题2次，一天模拟近10次。经过总共5-7天的培训，考生可以达到40--60次模拟答题机会，这保证了考生深厚的现场储备，

6.辅导时间分段，方便考生消化提高

对于大部分考生来说，5～7天的集中培训和辅导时间往往是无效的。尤其是对于笔试成绩不占优势的考生，一方面，如此集中的时间补习，往往让考生很累，不能得到足够的休息；另一方面，考生对补习内容的消化吸收也不容易。整体拆散的方法很好的解决了这个问题。时间分散，周末或工作日晚上进行训练结构化面试回答技巧，既不会耽误工作，又能保持充沛的精力，消化吸收改善的效果自然。这是完全不同的。

7、线下与线上结合，打破时间和空间的限制

在面试培训中，部分考生与培训班的距离较近，考生时间充裕，采用面对面线下辅导；而对于距离较远的候选人，我使用在线辅导。2020年7月，一位上海同学联系我补习。通过在线辅导，她顺利上岸，考入浦东某事业单位，总共辅导了20多个小时。近两年，由于疫情等原因，不少考生选择了线上辅导，效果比线下好。青岛、大连、福建的考生，河南、河北的考生联系我咨询，都采用了这种方式。

综上所述，这几年我辅导过的候选人中，大部分进入有效排名的候选人都以第一次或第二次面试成绩成功上岸，没有一个候选人被淘汰。，使用以上方法训练，90%的考生成功落地。在这里分享一下我的辅导心得，希望能对进入面试范围的应聘者有所启发，努力工作，顺利上岸。