应聘分为投简历和面试两个环节，如何找工作？

受疫情影响，大部分企业处于半复工状态，没有规模化生产。企业处于收缩状态，不会出现大规模扩招。面对如此特殊的时期，我们该如何找工作？

申请分为简历投递和面试两部分

首先，继续

(1）如何写出高质量的简历？

(1.1）分析HR关注什么？（基本能力是否符合招聘要求）

(1.1.1）专业及学历，研究生院是否符合公司招聘要求

(1.1.2）有相关工作经验：对简历上写的工作要求的符合程度

(1.1.3）工作年限是否符合招聘条件

(1.1.4）稳定性：会不会经常换工作

(1.2）技术经理在关心什么？（你能来上班吗）

(1.2.1）技能是否满足要求

(1.2.2）项目经历：你做过什么样的项目，和我们项目组的项目类似吗

(1.3）你自己的长处和短处？

(1.3.1）例如：大专学历，计算机专业，工作3年

写你的专业：计算机专业在基本信息，工作年限在前，技术能力和工作经验在前。学院写在最后的研究生院部分

对于以上内容hr和技术经理的关心，先写为自己的优点，后写为自己的缺点

(2）hr如何快速找到你？

(2.1）投简历的最佳时间是HR看简历的部分，最后一个一般在最上面，一般来说投递比较合适早上9:00左右的简历 有的。可以保证当天投的简历hr可以看到

(3）如何让投递的简历更有效？

(3.1）不要境外投资，有针对性的投递简历，投递的职位要与简历相符。

(3.2）如果你的简历不匹配，有能力的可以修改简历。有针对性的修改简历。

(3.3）在招聘岗位很少的情况下，根据各公司招聘岗位要求和项目要求，写好简历，然后投递

(4）投完简历，是不是就意味着投递简历的流程结束了？

答案是：不。投简历只能说你完成了2/3的简历链接，剩下1/3的工作要做。投递简历后要注意什么？

(4.1）简历动态，hr看过简历了吗

没看到，分析原因。如果两天后还没有看到，请再提交一份。

我看了简历，有没有收到面试通知，没有收到面试通知，分析一下简历有没有问题应聘技巧之求职简历，和公司的契合度如何。如果简历有问题，修改简历

二是面试（收到面试通知后该怎么办）

(1）我应该为面试做些什么准备？

(1.1）公司正在做的项目，根据公司正在做的项目，进行测试，如果你能发现问题，那么你的成功几率面试会高很多

(1.2）公司的岗位职责和技能要求，想象一下你的技术经理根据岗位职责和技能要求可能会问什么问题，重复面试思路，把面试会议写所提问题的摘要。

(1.3）衣着干净整洁，不邋遢，不是特别随意。不需要职业，但不要太随意

(1.4）路线，提前查看路线，尽量早到，最好不要迟到，迟到说明你的态度有问题，会让面试官对你的印象打折

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(2）面试中的常见问题怎么回答？遇到不知道的问题怎么办？

(2.1）自我介绍，让你自我介绍的目的是什么？

(2.1.1）表达能力，团队中遇到的问题以及同事之间的协作是否能表达清楚

(2.1.2）逻辑思维能力，陈述的内容是否有条理？

(2.1.3）表达与简历的一致性如何。检查简历的正确性

(2.2）你对这个bug印象深刻应聘技巧之求职简历，为什么要问这个问题？

(2.2.1）你真的做过项目吗？

(2.2.2）你做过项目总结吗？总结决定你未来的成长和责任感

(2.3）你想知道什么吗？

很多时候这是一句客气的话。但如果你真的想结束谈话，最后说不也没关系。否则，一般来说，在这里你可以了解公司在做的项目和使用的技术，一是提升你的能力，二是与面试官沟通了解面试官的态度，并为此评估自己面试。准备;第三，能给面试官留下好印象，虚心学习求教，大家都喜欢。

(2.3）如果遇到不知道的问题，不要急着说不，不要慌张，想的快，说的慢。你也可以问面试官给你一些准备时间。如果你真的不知道，你可以向面试官请教，至少你的态度是正确的。

(2.4）面试过程要真诚。

(3）面试结束了吗？

答案是否定的。同样需要在面试后总结：

(3.1）这次面试问了哪些问题，我怎么回答，回答不好的就总结一下，为下次做准备。

(3.2）根据面试评估自己，可能性有多大。